3月23日至28日，新葡的京集团8814集中开展10个中层管理岗位的竞聘工作，深入落实三项制度改革要求，进一步激发干部队伍干事创业活力。新葡的京集团8814vip在家领导、相关部门负责人担任评委。
此次竞聘采取自愿报名、公开竞岗的方式进行，包括笔试、演讲答辩和民主测评三个环节，共吸引新葡的京集团8814vip60名符合竞岗条件的优秀干部报名参加。在演讲答辩环节，30名岗位候选人逐一登台亮相，围绕历史业绩、自身优势、岗位认知等方面作个人展示，并现场抽题进行专业答辩。为促进竞岗科学规范，新葡的京集团8814vip30余名中层管理人员对竞岗人员进行了民主测评。
开展中层管理岗位竞聘是新葡的京集团8814vip深入贯彻落实国企改革三年行动要求、三项制度改革专项行动和全省国资国企改革部署的创新举措，是进一步加快推进干部人事制度改革的成功实践。通过组织公开竞聘、大力实施“揭榜制”“赛马制”，把“身份管理”转化为“岗位管理”，把“组织任命”转化为“公开竞聘”，充分激发干部人才队伍动能，为助力新葡的京集团8814vip高质量发展、奋力实现“万千百”目标筑牢人才根基。
