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武黄运营公司:“三把秘钥”解锁廉洁文化新密码

真情武黄初心不改,砥砺前行焕发新姿。在服务交投集团高质量发展、助力实现“创一流”“万千百”发展目标的新征程中,武黄运营公司始终充分发挥党建红色引擎的聚力、助推和保障作用,在基层党组织标准化建设、深化党建品牌效应、发挥战斗堡垒作用、体现先锋力量方面涌结出了丰硕成果,推动党建工作与生产经营深度融合,展现了基层党建工作的蓬勃生机。

为进一步贯彻新时代党的建设总要求,提升党组织建设质量和水平, 提升党建工作质效,自本周起在公众号开设“真情聚力 党建焕彩”宣传专栏,讲述鲜活生动的党建故事,挖掘特色亮点的党建实践,展示新时代武黄党员队伍的好声音、真风采。

党的二十大报告指出,要加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事。近年来,通山党总支攥紧“思想引领、主题活动、阵地建设”三把秘钥,以点带面抓推进,循序渐进全覆盖,让廉洁从“硬教育”走向“软文化”。

思想引领 学习在先 “廉音”声入人心

“作为青年职工,我们要时刻保持清醒头脑,自觉遵纪守法,严格约束自己,这既是对自己负责,也是对组织的负责。”在“青年说清廉”交流会上,通山管理所机电维护员陈光本分享着对清廉的认识。

如何夯实廉洁文化根基?“思想引领,学习在先”便是最行之有效的答案。通山党总支坚持把清廉建设作为落实新时代党的建设总要求、助推全面从严治党的重要举措,与落实集团“五比五看”、公司年度目标任务相结合,扎实开展党纪学习教育和“510·我要廉”活动。各党支部将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规列入党员大会、支部主题党日、支委会学习议程,通过集中学习、座谈交流、警示教育等,教育总支全体干部职工时刻绷紧纪律之弦。

聚焦主题 亮点纷呈 “廉味”浸润心灵

如何增强廉洁文化的吸引力?通山党总支积极谋划,精心组织系列特色活动,把接受廉洁文化熏陶的群体覆盖到普通职工中,形成崇尚廉洁的浓厚氛围。

“走好廉洁从业第一步,走正实干担当每一步……”通山党总支结合新职工入职第一课,拍摄制作微视频《扣好廉洁从业第一粒扣子》《清廉》,引导青年职工扣好人生第一粒“扣子”,在潜移默化中厚植廉洁从业理念,帮助青年职工走好人生第一步。

“一身正气胆必壮,两袖清风心自宽”……围绕廉洁主题,各党支部以书法、绘画、衍纸、剪纸等形式,创作出一批内容“走心”的廉洁文化作品,倡廉于有形,润廉于无声。

写廉字、绘廉画、剪廉纸、观廉影、看廉景……通过主动参与的方式接受教育,党员、职工既受到了艺术的熏陶,又接受了一次廉洁教育的洗礼,在总支范围内形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。

创新载体 建强阵地 “廉花”开遍通山

廉洁文化既需要“上接天线”,更需要“下接地气”。如何让廉洁文化看得见、摸得着?各党支部利用现有资源,在办公楼道、职工书屋、院墙内外,打造清廉角、清廉楼道、清廉书角……

通山党支部设置“清廉角”,融入当地竹文化廉洁理念,以“竹”喻“廉”。通过“廉洁修身、廉洁奉公、廉洁治企”3个板块,涵盖了诗词里的竹文化、实践里的廉典型、支部创建的廉品牌;通城、崇阳东党支部开辟宣传专栏,定期为职工推送党纪法规;崇阳党支部设置廉洁书角,书架上摆满《中国共产党人的家风》《百名清官启示录》等廉洁书籍;石城、北港党支部青年党员深入站口、社区、企业开展服务满意度问卷调查,主动倾听职工群众呼声,用心用情解决“急难愁盼”。

廉洁文化建设非一时一域之事,也非一朝一夕之功。下一步,通山党总支继续通过开展形式多样的廉洁教育活动,不断加强党纪党规的学习宣传教育,努力营造风清气正的工作环境,为公司高质量发展注入“廉动力”。

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