4月16日，经过10个月的昼夜奋战，宜来高速鹤峰东段控制性工程——云南庄特大桥进入上部结构施工。当晚，大山深处，灯光明亮。新葡的京集团8814成立的“关键工程党员攻坚先锋队”，白天在悬崖上凿壁造桥、山岭里钻隧修路，深夜仍然坚持学习。
习近平总书记强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。
突出主业主责，做强做优做大省属国有企业，是推动湖北经济高质量发展的强大动力。湖北交投始终坚持党对国有企业的全面领导，深入践行“两个一以贯之”，着力打造“红色引擎”，统筹推进“红”的主色调和“严”的主基调“两调合一”，党的建设与生产经营“两手合一”，企业发展愿景与员工成长愿景“两愿合一”，走出了一条具有湖北交投特色的国企发展之路。
沿着高速打造“红色引擎”
每次经过武穴、棋盘洲长江大桥，看着滚滚车流，49岁的共产党员汪西华充满自豪。
作为湖北交投人，他同时担任两座重量级大桥的建设指挥长。战疫情，斗酷暑，抢工期，攻难关！他带领团队克服一个个“拦路虎”，创下多项建桥之最。
今年清明节，他和同事们沿着麻武高速，再次来到红安烈士陵园寻找红色记忆。在湖北通车的高速公路中，湖北交投运营里程占全省高速里程八成以上，高速公路沿线的红色资源，成了湖北交投“沿着高速学党史 沿着高速看发展 让党旗在基层一线高高飘扬”的好去处。该集团发布“武汉—沪蓉高速—大别山精神红色展览馆”“武汉—洪监高速—瞿家湾湘鄂西革命根据地旧址”等10条党史学习红色路线，40家子公司分批组织实地学习。
湖北交投成立于2010年，始终将党的政治建设摆在首位，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党的全面领导融入企业章程，融入公司治理体系，融入制度建设体系。
擦亮国有企业“红”的主色调，把“严”的主基调长期坚持下去，构建风清气正的发展环境。从2013年起，湖北交投每年5月举办“510·我要廉”活动，已成为集团党风廉政建设的重要抓手。
针对高速公路建设点多、线长、面广、廉洁风险高的特点，湖北交投深入推进“清廉国企”建设，在省属企业中率先实行纪检组派驻制。实行“大标段制”建设、“项目群”管理，减少围标串标等“潜规则”，对沥青等大宗物资推行“集中采购、统一配送”，既实现了廉洁风险集中管控，又降低了采购成本。
去年，湖北交投融资776亿、投资458亿，实现营收522亿元、净利润52.3亿元，创历史最好水平。
党建、项目建设“一张皮”
4月12日中午，京港澳高速孝昌西收费站，十几名货车司机焦急等待核酸检测结果。“师傅饿了吧，来吃点面条。”共产党员、收费站综合管理员吴茂华带着员工，端来一碗碗热气腾腾的鸡蛋肉丝面。有腰椎病的她，在岗位上一站就是8小时。
近期，高速公路出口加强疫情防控排查，实施“逢车必查、逢人必检”的“落地检”，许多收费站出现车流陡增、出口车辆排队缓行现象。湖北交投成立党员突击队，采取多种方式“消峰引流”，保证疫情防控、通行保畅、交通安全“三不误”。
这是党建与生产深度融合的缩影。进入虎年，湖北交投在建、拟建高速公路项目达28个1000多公里，总投资规模2300多亿元，为实现湖北“再续精彩”目标提供交通硬支撑。该集团坚持“项目建设到哪，党的建设就跟进到哪”，规范基层党组织设置，实现“总部到工地”全覆盖。
在襄阳投资700亿元建设汉江流域首个生态文旅示范区，在宜昌投资建设宜都鲟龙湾等三个百亿级交旅融合项目，在恩施打造利川新型城镇化样板工程……湖北交投党建融入促发展，围绕“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，坚持“建设一条高速，开发一片资源，培育一个产业，助力一方经济”。
助力沿江市州全部迈入“长江大桥时代”、实现“县县通高速”，湖北“一号工程”鄂州花湖机场成功试飞……到去年底，湖北交投累计建成高速3014公里、在建1213公里，建成长江大桥7座、在建5座，推动全省高速公路建设跃上高峰。
党建“走新”更“走心”
“2020年秋，我参与建设的十巫高速公路鲍溢段提前一年建成通车，竹山、竹溪县沸腾了，群众脸上的笑容，比秋日的阳光还要灿烂……”这是湖北交投十巫公司员工卢家国在主题征文中的话语。
今年3月起，湖北交投开展“爱岗敬业、强企有我”主题活动，广大员工积极响应，这是企业始终坚持党建入心、统筹推进企业发展愿景与员工成长愿景“两愿合一”的生动体现。
凝心聚力，打造党建特色品牌——
深入开展党建品牌创建活动，系统集成打造具有交投特色、有重要影响力的党建品牌。积极探索党建与企业文化、党建与业务双融合，创建“警路企红色联盟”“i交投”“紫薇花”等党建特色品牌。
人才强企，为高质量发展赋能——
大力实施以“领航”“英才”“卓越”“青苗”“工匠”为主要内容的“51122”干部人才培养计划，推行“挂帅制”“揭榜制”“赛马制”，切实把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。
同心同向，推动发展惠及全员——
统筹处理企业发展和职工权益的关系，鼓励和引导党外知识分子积极建言献策，推动构建利益共同体、事业共同体、命运共同体，真正实现“我与交投共成长”。
